Para que un accidente in itinere se considere un accidente de trabajo, deben cumplirse ciertos requisitos, como:
El trabajador debe estar en el momento del accidente en el camino habitual, directo y más corto entre su domicilio y el sitio de trabajo.
No concurre ninguna circunstancia que evidencia de forma inequívoca la ruptura de la relación de causalidad entre el trabajo y el accidente.
En este sentido, así lo establece el citado artículo 156 de la Ralea General de la Seguridad social que indica que: «Se presumirá, a excepción de prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo
Un accidente de trabajo in itinere es un evento que ocurre durante el trayecto entre el domicilio del trabajador y su zona de trabajo, o viceversa, y que produce lesiones o daños en la Salubridad del trabajador.
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Es importante tener en cuenta que los accidentes laborales no solo tienen un impacto en la salud y bienestar de los empleados, sino incluso en el aspecto crematístico y financiero de las empresas.
En cualquier caso, el trabajador se ve descocado de la carga de la prueba siempre que la equimosis se produzca en su entorno gremial.
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Sí, de acuerdo con la STS de 6 de mayo de 2021 (1822/2021) podría exigirse responsabilidad civil qué hacer en caso de accidente de trabajo por daños si la conducta de la empresa principal provocase o contribuyese, directa o indirectamente, a la producción del accidente, en virtud de la “solidaridad impropia”, que es un medio de protección a los perjudicados de una eventual responsabilidad extracontractual que obedece a razones de seguridad e interés social, y se aplica en casos de desidia de condición o pacto al finalidad de individualizar las respectivas investigación de accidente de trabajo responsabilidades, y en función de la naturaleza del ilícito y de la pluralidad de sujetos concurrentes en el momento de su producción.
T.). En el caso de atentado terrorista que afecta al trabajador/a en el zona de trabajo no estamos en presencia de un caso de fuerza veterano qué hacer en caso de accidente de trabajo sino ante una conducta de un tercero. Art. 115.4 a LGSS
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Adicionalmente, la empresa tiene la obligación de investigar el accidente para determinar las causas y tomar medidas para accidente de trabajo grave evitar que se repita en el futuro.
Los hechos evidencian la existencia de un enlace directo y necesario entre la situación en la que se encontraba la trabajadora cuando se produjo el accidente y el tiempo y el sitio de trabajo, y si bien permite aplicar la presunción del art.